联系我们
专注于打造卓越的停车场一站式规划设计方案
2019
07-02
  
人事主管

工作内容:

1、根据公司总体发展战略,协助总经理制定人才发展战略和规划,并负责组织实施运营及管理;

2、负责公司人才队伍的构建、培养、考核、薪酬管理,做到人岗匹配,人尽其才;

3、推进公司内部管理的制度化、规范化,不断优化公司的组织结构和管理体系;

4、监督检查公司各项制度、计划、工作的实施和考核;

5、负责公司人事、行政管理工作,协助领导办理公司对内与对外事项;

6、负责公司日常管理,协调部门之间关系,执行公司的纪律和规定。


职位要求:

1、26-36岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业优先;

2、5年以上人力资源相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。

3、熟悉人力资源六大模块,且擅长招聘和培训模块,持中级以上人力资源管理师证。

4、沟通表达、统筹规划能力强,性格稳重、吃苦耐劳,工作抗压能力强

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。


2019
07-02
  
市场主管

岗位职责:

1.负责管理市场团队和独立开展市场活动;

2.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

3.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。


任职资格:

1.有一定的客户分析能力,对线上以及线下的推广方式了解,具备独立操作的能力;

2.承受能力较强,逻辑思维强,沟通能力佳,以结果为导向;

3.会设计软件PS,AI或者CDR优先。


2019
07-02
  
市场专员

岗位职责

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;

3、协助对公司产品的市场调研活动;

4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;

5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。


任职资格

1、停车场行业者优先,有销售和管理经验者优先;

2、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

3、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通;

4、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。


2019
05-14
  
常年招聘:车管员

45岁以下,初中以上文化,身体健康,退伍军人和中专以上学历优先。月薪资标准2700-3200元,包食宿。

2019
05-14
  
常年招聘:项目主管

男,身高172以上,中专以上或复转军人优先,月薪资标准3000-3500元,包食宿;

2019
05-14
  
常年招聘:项目经理

形象好,有相关职业管理经验或大中型企业的管理经历,能长住项目,复转军人和大专以上学历人员优先考虑,月薪资标准在4000-6000元之间,包食宿。